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[大宝娱乐]·lg员工自我塑造篇


admin | 2011-7-17 16:28:00

一边磨刀,一边自我锻炼。团队个性强硬,具有自我磨砺的意识
•  一个团队是否有杀伤力,最重要的是看团队有没有杀伤客户的利器。找到自己平台的弱点,从结果倒退出来。
•  一边磨刀,一边自我锻炼。管理职能就是带领团队去实现团队目标和个人目标。若一个团队能将团队目标与个人目标结合起来,两方面都顾及,那他的杀伤力定是无穷的。目标的实现取决于你的利器有多锋利,刀背要有多厚。
•  五个项目经理,每个人都很全面,这样就可以形成一个系统了。然后五个人作为旗舰就可以带出二十个,这个基数是成倍增长的,体系于是就开始形成了,这是团队管理的核心所在。
•  弥补就是锻炼。只要你有想,一切皆有可能(Nothing is impossible)。
•  把自己带到人生的悬崖。他跟你差不多年纪,他能,你为什么不能?榜样是来自内心,是潜移默化、春风化雨,是和你天天在一起的人。
•  上台阶尽管费力,但步步高。优秀的策划人有一点是相同的,那就是他们比别人更努力。天道酬勤。
•  从量变化为质变。苦思苦想,懒得看懒得找资料,创意永远出不来。埋头干没有用,创意人员一定要多动多听多看多想多问多写,多几个多,这是一个积累的过程。
•  一个好的文案应深入了解消费者,深入了解产品,一点就到位。就这么简单,这就是广告的规律。
•  简报没有用,撕掉!写简报是浪费时间,重要的是个人积累。
•  一个合格的文案应把握各种文风,切忌天马行空,脱离品牌特质,与产品无关。

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